"Wil jij je inzetten voor het maatschappelijk belang van bibliotheken en cultuurorganisaties? En wil je jouw onderzoekskwaliteiten gebruiken om impact te maken? Ontdek de rol van Adviseur Onderzoek en versterk Rijnbrink met jouw expertise!"
Als Adviseur Onderzoek bij Rijnbrink ben je meer dan een onderzoeker. Je helpt bibliotheken en hun samenwerkingspartners bij het in kaart brengen van hun impact op de samenleving en ondersteunt hen in alle fasen van impactmanagement. Dit betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het verrichten van onderzoek, maar ook voor het begeleiden van bibliotheken en hun partners in het verzamelen van data, het interpreteren van de resultaten en het vertalen van deze inzichten naar leerpunten en actieplannen. Je helpt hen bij het opzetten van processen om data te gebruiken voor duurzame verbetering en het nemen van strategische beslissingen.
Samen met je 180 Rijnbrink-collega's werk je aan een geletterde en goed geïnformeerde samenleving, waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en een leven lang te leren. Bibliotheken, cultuurorganisaties, onderwijsinstellingen en muziekverenigingen rekenen op jouw expertise om hun maatschappelijke taken zo goed mogelijk uit te voeren en hun impact te vergroten. Binnen het Team Educatie, Cultuur en Samenleving (ECS), bestaande uit 35 collega’s, werk je samen met 6 teamleden van de Vakgroep Onderzoek aan impactgericht en data-geïnformeerd werken. Dit hechte team werkt samen in diverse opdrachten en heeft oog voor de ontwikkeling van het werk én elkaar.
In jouw rol als Adviseur Onderzoek draag je bij aan impactgericht en data-geïnformeerd werken. Je voert onderzoeken uit, analyseert en interpreteert data en vertaalt deze naar bruikbare inzichten. Je werkt zelfstandig en in samenwerking met collega’s aan uiteenlopende vraagstukken, zoals laaggeletterdheid, digitaal burgerschap, democratie en duurzaamheid. Naast het uitvoeren van onderzoeken, organiseer en begeleid je sessies waarin je onderzoeksresultaten presenteert en samen met de betrokken partners tot concrete vervolgstappen komt. Jouw werk en advies levert waardevolle input voor beleid en strategieën, die maatschappelijk het verschil maken.
Om je een idee te geven van een dag in het leven van een Adviseur Onderzoek:
9:00 uur: Je start de week met een teamoverleg met de collega's van de Vakgroep Onderzoek. Jullie bespreken de binnengekomen opdrachten, verdelen taken en stellen prioriteiten om ervoor te zorgen dat elk project effectief wordt aangepakt.
10:00 uur: Je brainstormt met een collega over de opzet en invulling van een workshop voor bibliotheekmedewerkers. Het doel is om hen te helpen beter gebruik te maken van de data uit hun eigen systemen in hun dagelijkse werkpraktijk. Jullie bespreken de inhoud, interactieve elementen en praktische voorbeelden die de workshop waardevol zullen maken.
11:30 uur: Je organiseert een bijeenkomst waarbij je met vertegenwoordigers van de gemeente, bibliotheken en andere betrokken partijen zoals de GGD of scholen aan tafel zit, samen met je collega Adviseur Geletterde Samenleving. Tijdens deze sessie bespreek je samen de voortgang en stem je af welke acties nodig zijn om de samenwerking te versterken.
12:30 uur: Tijdens je welverdiende lunch in het werkcafe ontmoet je je andere Rijnbrink collega's en in een ontspannen sfeer laad je je op voor de middag.
13:00 uur: Na de lunch werk je aan een sessie over het opstellen van een verandertheorie voor een project. Je verzamelt gegevens, analyseert de input en stelt een helder en overtuigend plan op om de gewenste veranderingen te realiseren.
16:00 uur: Je sluit de dag af door je onderzoeksrapporten bij te werken en de voortgang van de lopende projecten te evalueren. Je plant vervolgstappen en bereid je voor op toekomstige sessies en overleggen.
Jij bent de verbindende schakel die het verschil maakt. Je legt makkelijk waardevolle contacten en communiceert effectief met mensen op verschillende niveaus. Met jouw brede blik en scherpe overzicht doorgrond je complexe situaties snel. Jouw inventieve geest en verrassende inzichten helpen je om knelpunten te identificeren en deze om te zetten in concrete doelen.
Je benut jouw vaardigheden op een creatieve en vooruitziende manier om de impact van Rijnbrink te vergroten. Naast jouw sterke analytische vermogen pas je onderzoeksmethoden en -technieken toe om waardevolle data te verzamelen en te interpreteren. Deze inzichten vertaal je naar praktische, strategische aanbevelingen die de koers van onze partners kunnen bijsturen. Dankzij jouw uitstekende adviesvaardigheden ben je in staat om zowel de behoeften van onze partners te begrijpen als hen te begeleiden naar duurzame oplossingen.
Kortom, dit breng je mee:
Met jouw expertise en aanpak zorg je ervoor dat onze partners niet alleen een scherp beeld hebben van de huidige situatie, maar ook toekomstgerichte keuzes kunnen maken die bijdragen aan een sterke en impactvolle organisatie en regio. Samen met jou maken wij het verschil!
Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:
vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
een eindejaarsuitkering van 4,5% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer;
de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of verse thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt; vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
een laptop en smartphone;
een gratis bibliotheekabonnement.
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl
Ben jij een teweegbrenger en wil je als Adviseur Onderzoek samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en laten we kennismaken!
Wacht niet te lang, want we sluiten de vacature op 30 september a.s. De 1e gesprekken worden gehouden op woensdag 9 en vrijdag 11 oktober a.s.
Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Modai van Aken via tel. 06-12850934 of e-mail modai.vanaken@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, via recruitment@rijnbrink.nl of plan via deze link een afspraak in tijdens het online inloopspreekuur.
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren, waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink