Community Librarian bij de Bibliotheek Deventer

“To be a librarian is not to be neutral, or passive, or waiting for a question. It is to be a positive change agent within your community” (David Lankes)

Wij zoeken voor een periode van zes maanden een Community Librarian tijdens een zwangerschapsverlof. Ben jij een verhalenverteller en een bruggenbouwer? De bibliotheek is allang niet meer alleen een plek om boeken te lenen. Het is een ontmoetingsplek, een omgeving om te leren en ontdekken en een podium voor persoonlijke groei. Als Community Librarian ben jij het gezicht van de bibliotheek in de wijk.

'Onze Bibliotheek in Keizerslanden is uitgegroeid van een klassieke uitleenbibliotheek tot een levendige ontmoetingsplek in deze wijk. Naast de boeken komen bezoekers ook voor samen (of juist alleen) zijn, hulp bij allerhande zaken en natuurlijk ons Biebcafé. Veel voelen zich er thuis - en denken en bouwen ondertussen mee aan een bieb voor de wijk: een echte community library! Het 'samen doen' is ontzettend waardevol.
–’Geertrude, Community Librarian in de Bibliotheek Keizerslanden en jouw toekomstige collega

Wat ga je doen?

Community-building Voor de gehele periode van zes maanden ondersteun je het team van Bibliotheek Keizerslanden in de rol van community librarian. Je neemt een aantal lopende community-activiteiten over en zorgt ervoor dat deze met dezelfde energie en kwaliteit doorgaan. Jij faciliteert, verbindt en moedigt aan, waarbij je inspeelt op wat er leeft bij bewoners en partners. Jouw beschikbaarheid op de dinsdag- en woensdagmiddag is voor dit onderdeel noodzakelijk.
Pilot community library in Keizerslanden – biebcafé Koek & Boek Daarnaast krijg je een zelfstandige opdracht om op de vestiging Keizerslanden communitygericht te werken vanuit het biebcafé Koek & Boek. Dit doe je als pilot: je coördineert het team van vier parttime medewerkers met ondersteuning van de bedrijfsleider, je verkent de mogelijkheden, bouwt relaties op en initieert activiteiten die ontmoeting en ontwikkeling stimuleren. De opgedane inzichten gebruik je om dit concept verder te versterken en mogelijk door te ontwikkelen.
Brede inzetbaarheid in de zomerperiode Gedurende de zomervakantie van 4 juli tot en met 16 augustus ben je breed inzetbaar op alle vestigingen waar we communitygericht werken. Je ondersteunt collega’s, draait activiteiten mee en draagt bij aan zichtbaarheid en continuïteit van het communitywerk in verschillende wijken.

Wat breng jij mee?

Ervaring met werken in en voor een wijk of buurt en/of ervaring in een cultureel-educatieve organisatie
Affiniteit met het bouwen van communities, met name voor de doelgroepen gezinnen en ouderen
Creativiteit en maakkracht: niet alleen meedenken, maar ook daadwerkelijk meedoen en realiseren.
Zelfstandigheid, in staat zijn om aan te pakken en, wanneer nodig, om snel te schakelen.
Kunnen samenwerken met collega’s en hen meenemen in veranderingen.
Snel en gemakkelijk contact kunnen leggen met mensen van uiteenlopende achtergronden.

Wij bieden:

Een creatieve, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Een informele, inclusieve organisatie en fijne collega’s die samen met jou bouwen aan de bibliotheek van morgen.
Een functie voor 24-28 uur per week. Het is mogelijk om een (of twee) van de drie deelopdrachten (zie 'Wat ga je doen’) op je te nemen voor een deel van de uren, daar gaan we graag met je over in gesprek. Ook een Zzp-opdracht behoort tot de mogelijkheden als jij als zelfstandig ondernemer werkt.
Een salaris minimaal € 2813,- bruto en maximaal € 3685,- bruto per maand bij 36 uur per week, volgens de cao Openbare Bibliotheken in schaal 7. Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Laptop en mobiele telefoon.
Een dienstverband voor 6 maanden. Bij voorkeur vanaf 1 juli 2026.

Waar ga je werken:

De Bibliotheek Deventer is er voor iedereen (ongeacht achtergrond, geloof of geaardheid) en omvat de onderdelen de Bibliotheek, de Athenaeumbibliotheek en Kunstcircuit. Er werken ongeveer 75 medewerkers en 330 vrijwilligers. We zijn de verbinder van mensen, kennis en verhalen. Dat doen we in onze vestigingen, maar ook steeds meer in de wijken en bij of in samenwerking met onze educatieve, culturele en maatschappelijke partners.

Ons werk is mensenwerk waarbij integer handelen heel belangrijk is. Daarom vragen we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Laten we kennismaken!

Word je enthousiast van deze functie? Wij nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren. Solliciteren kan tot en met maandag 25 mei met je motivatie en cv via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina van onze partner Rijnbrink.

Beantwoord in je motivatie (in een vorm die bij jou past; brief, video/vlog, infographic, podcast, etc.) de onderstaande vragen. Dat helpt ons zo objectief mogelijk te selecteren.

Hoe geef jij vorm aan community-gericht werken in de praktijk (Bijvoorbeeld: Hoe zou jij het biebcafé Koek & Boek als plek voor ontmoeting en ontwikkeling (door)ontwikkelen?)
Welk talent of welke ervaring breng je mee waar wij niet om vragen, maar waar wij wél heel blij van gaan worden?
Hoe zorg jij ervoor dat mensen zich gezien en meegenomen voelen?

Wij laten je uiterlijk 29 mei weten of jij uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken staan gepland op woensdag 3 juni.

De Bibliotheek Deventer hanteert een actief gelijkekansenbeleid en garandeert een vertrouwelijke behandeling van je sollicitatiegegevens.

Meer weten?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Eva Nieuwenhuis (Manager Interactie, Collectie & Publiek) via evanieuwenhuis@bibliotheekdeventer.nl.

Rijnbrink ondersteunt in opdracht van de Bibliotheek Deventer bij de werving voor deze functie. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruitment@rijnbrink.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.