“Ben jij de strategische én pragmatische HR Businesspartner die met visie en daadkracht onze bibliotheken naar een hoger niveau tilt? Grijp deze kans en maak impact op de toekomst van HR!”
Met jouw expertise in HR draag je bij aan sterke en toekomstgerichte bibliotheken in de regio. Jij ontwikkelt beleid dat organisaties verder helpt, adviseert leidinggevenden met overtuiging en vertaalt strategie naar praktische oplossingen. In deze veelzijdige rol heb je impact op mens én organisatie en zorg je ervoor dat HR een tastbaar verschil maakt.
Als HR Businesspartner werk je voor externe klanten. Je bent de verbindende schakel die HR-beleid omzet in resultaatgerichte oplossingen. Jouw werkzaamheden zijn divers en uitdagend:
Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Of je nu als business partner het management ondersteunt of een externe adviesvraag oppakt, jouw expertise maakt het verschil.
Je bent een professionele gesprekspartner, die onafhankelijk en kritisch adviseert. Je onderbouwt je adviezen met scherpe data-analyses en legt moeiteloos verbanden tussen oorzaak en gevolg. Zo koppel je passende HR-interventies aan de specifieke vraagstukken van de klant. Met jouw klantgerichte instelling streef je altijd naar de best mogelijke dienstverlening. Jouw pro-actieve mentaliteit stelt je in staat om effectief te schakelen tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering. Daarnaast:
Rijnbrink biedt jou de kans om bij te dragen aan maatschappelijke impact in een informele, betrokken cultuur waar ruimte is voor eigenheid en persoonlijke invulling in je rol. Onze hybride werkplek geeft jou de flexibiliteit om zowel vanuit huis, bij de klant, als vanuit onze locatie in Deventer te werken. Je werkt in een omgeving die innovatie en ontwikkeling stimuleert, waar jouw visie en ideeën worden gewaardeerd. Samen maken we verschil!
Je krijgt:?
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven.?Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl
Voel je je aangetrokken tot deze rol en wil jij met je strategische kwaliteiten verschil brengen binnen de culturele sector?
We hoeven geen standaard cv en motivatiebrief. Als sollicitatie zouden we graag antwoord willen op de volgende vragen en een link van je Linkedin profiel.
Als je een ander creatief idee hebt, zien we dat ook graag tegemoet!
De vacature staat doorlopend open en we nodigen geschikte kandidaten gelijk uit voor een kennismakingsgesprek. Mocht het een potentiële match zijn van beide kanten dan gaan we een verdiepend gesprek plannen.
Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ruben van den Outenaar, Teamleider HR, tel. 06-13186048, e-mail ruben.vandenoutenaar@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sophie te Wierik, recruiter via recruitment@rijnbrink.nl
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink