Lid Raad van Toezicht Bibliotheek Deventer

"Wil jij vanuit maatschappelijke betrokkenheid op bestuurlijk niveau een bijdrage leveren aan de toekomstige ontwikkeling van de Bibliotheek Deventer? Solliciteer dan op de functie van toezichthouder!''

Wat ga je doen?

De Bibliotheek hanteert een Raad van Toezichtmodel en volgt de Governance Code Cultuur. Het toezicht richt zich op de bedrijfsmatige, organisatorische en financiële continuïteit van de organisatie, en de maatschappelijke prestaties van de Bibliotheek Deventer. De RvT toetst of de directeur-bestuurder bij haar beleidsvorming en de uitvoering van haar bestuurstaken oog houdt op het belang van de organisatie van stichting de Bibliotheek Deventer in relatie tot de maatschappelijke functie van de stichting. Tevens controleert de RvT of de directeur-bestuurder een zorgvuldige en evenwichtige afweging maakt van de belangen van allen die bij de stichting betrokken zijn. Hieruit vloeit voort dat de RvT zowel toeziet op de bestuurder, klankbord is voor de bestuurder en werkgever is van de bestuurder.

Wat breng je mee?

In algemene zin omvat het profiel van een lid van de RvT de volgende aspecten:

• Je hebt affiniteit met de doelstelling en maatschappelijke functie van de Bibliotheek Deventer;
• Je hebt algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• Je hebt een visie op het houden van toezicht in een publieke organisatie;
• Je hanteert een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Je hebt het vermogen en de attitude om de directeur-bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan;
• Je bent in staat om het beleid van de stichting en het functioneren van de directeur-bestuurder te toetsen;
• Je kunt advies en toezicht in teamverband uitoefenen;
• Je handelt integer, verantwoordelijk en onafhankelijk;
• Je kunt op hoofdlijnen een oordeel vormen over de directeur-bestuurder en de jaarplannen;
• Je bent voldoende beschikbaar. De Raad van Toezicht komt gemiddeld zes keer per jaar bijeen;
• Je beschikt over een relevant en lokaal netwerk;
• Ervaring met of geworteld zijn in verschillende culturele contexten wordt gewaardeerd;
• Juridische deskundigheid of een netwerk op juridisch gebied is een pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende, onbezoldigde functie binnen een dynamische organisatie, in een boeiend maatschappelijk en politiek werkveld;
• Een enthousiaste en betrokken Raad van Toezicht.

De Bibliotheek Deventer

De Bibliotheek Deventer is er voor iedereen (ongeacht achtergrond, geloof of geaardheid) en omvat de onderdelen de Bibliotheek, de Athenaeumbibliotheek en Kunstcircuit. We zijn de verbinder van mensen, kennis en verhalen. Dat doen we in onze vestigingen, maar ook steeds meer in de wijken en bij of in samenwerking met onze educatieve, culturele en maatschappelijke partners. 

We werken vanuit onze kernwaarden: open, verbindend, betrouwbaar en moedig.

Er werken ongeveer 75 medewerkers en 330 vrijwilligers. De Raad van Toezicht bestaat uit zes leden. De RvT streeft naar diversiteit, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele bagage en specifieke deskundigheid. De RvT ambieert een samenstelling die een afspiegeling vormt van de Deventer samenleving.

Ons werk is mensenwerk waarbij integer handelen heel belangrijk is. Daarom vragen we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Laten we kennismaken!

Word je enthousiast van deze functie? Wij nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren. Solliciteren kan t/m donderdag 19 maart met je motivatie en cv via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina van onze partner Rijnbrink.

Beantwoord in je motivatie (in een vorm die bij jou past; traditionele brief, video/vlog, infographic, podcast, etc.) in ieder geval de onderstaande vragen. Dat helpt ons zo objectief mogelijk te selecteren.

• Hoe zou je jezelf in drie woorden omschrijven en waar blijkt dat uit?
• Waarom ben jij de meest geschikte kandidaat voor deze functie?
• Op welke manier breng je vernieuwende maarschappelijke en culturele perspectieven in?
• Wat breng je mee wat niet in onze wensenlijst staat?

Wij laten je uiterlijk dinsdag 24 maart 2026 weten of jij uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek. De eerste ronde (kennismakingsgesprek) staat gepland op donderdag 26 maart 2026, vanaf het einde van de middag.

De Bibliotheek Deventer hanteert een actief gelijke-kansenbeleid en garandeert een vertrouwelijke behandeling van je sollicitatiegegevens.

Meer weten?

Rijnbrink ondersteunt in opdracht van de Bibliotheek Deventer bij de werving voor deze functie. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruitment@rijnbrink.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.