Als roostermaker ben je verantwoordelijk voor het plannen en beheren van het rooster van onze bibliotheek. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers op de juiste momenten ingeroosterd zijn, zodat de bibliotheek soepel en efficiënt kan functioneren.
Jij gaat het rooster opstellen en bijhouden voor alle medewerkers van de bibliotheek, rekening houdend met de beschikbaarheid en wensen van het personeel, de openingstijden van de bibliotheek en de drukte van de verschillende momenten van de dag/week.
Hiernaast ga je de verlofaanvragen beheren, ziekteverzuim registreren en andere afwezigheden van het personeel en deze verwerken in het rooster.
Je gaat een belangrijke rol spelen in het project rondom de verbetering van de roostering. Een project om meer flexibiliteit in het basisrooster, inspraak en kwaliteit van inzet mogelijk te maken. Ook het uitbreiden van de mogelijkheden van het roostersysteem is daar onderdeel van.
Bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverleningsroosters ben je de sparringpartner van de manager dienstverlening.
Jouw taak is om te zorgen voor een optimale bezetting van de bibliotheek, zodat de dienstverlening aan onze bezoekers altijd gewaarborgd is. Het signaleren en oplossen van eventuele knelpunten in het rooster, bijvoorbeeld als er te weinig personeel ingeroosterd is op bepaalde momenten, is aan jou wel besteed.
Tevens onderhoud je de contacten met het managementteam, leidinggevenden en medewerkers om ervoor te zorgen dat het rooster aansluit bij de behoeften van de organisatie en het personeel.
• variatie, vernieuwing en veel werkplezier met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• werken bij een informele organisatie met flexibele werktijden, waarbij deels hybride werken mogelijk is;
• een salaris van minimaal € 2.433,- bruto en maximaal € 3.226,- bruto per maand bij 36 uur per week volgens CAO Openbare Bibliotheken in schaal 7. Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring;
• een enthousiaste en actieve personeelsvereniging;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken.
• een dienstverband in eerste instantie voor een jaar, met de intentie deze na het eerste jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• laptop en telefoon.
De Bibliotheek Deventer is voor iedereen. Of je nu in één van onze mooie dorpen woont, of in de stad. Of je een lidmaatschap hebt, of niet. Je kunt in al onze vestigingen terecht.
Als bibliotheek hebben we veel te bieden. We zijn een plek vol verhalen, informatie en inspiratie. Maar je kunt zoveel meer met ons en bij ons. Alleen of met anderen. De bibliotheek is een plek om te onthaasten, te ontmoeten, te studeren, maar ook om zelf iets te organiseren. We zijn onderweg richting een communitylibrary.
We nemen onze verantwoordelijkheid voor een tolerante samenleving en omarmen diversiteit. Vanuit een inclusieve organisatie geven we onze bezoekers en collega’s een thuisgevoel.
De Bibliotheek Deventer is meer dan een openbare bibliotheek. Met de Athenaeumbibliotheek als integraal onderdeel van onze organisatie zijn wij een belangrijke erfgoedspeler in de stad. Het is onze opdracht om het erfgoed niet alleen goed te bewaren maar ook voor een breed publiek (digitaal) toegankelijk te maken.
Vanaf 1 januari 2023 hebben wij ons profiel verbreed als organisatie naar cultuureducatie en –participatie, door de fusie met Kunstcircuit. Met het samengaan van aanbod en expertise op het gebied van taal, kennis en informatie, cultuureducatie en -participatie en boekenerfgoed in één organisatie hebben wij voor iedereen in Deventer iets van waarde te bieden. Kijk voor meer informatie op biliotheekdeventer.nl
De Bibliotheek Deventer is een informele organisatie waarin groei volop wordt gestimuleerd.
Ons werk is mensenwerk waarbij integer handelen heel belangrijk is. Daarom vragen we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving? Aarzel dan niet en stuur je CV en motivatiebrief naar ons op. Wij zien je reactie graag tegemoet!
Als je vragen hebt over de vacature, dan kun je contact opnemen met Annek Doljé (manager bedrijfsvoering). Bereikbaar op vrijdag 31 maart en maandag 3 april tussen 10.00-11.00 op telefoonnummer 06-51436772 of een stuur een mail naar annekdolje@bibliotheekdeventer.nl.
Wacht niet te lang, want zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Tijdens de looptijd van deze procedure nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een gesprek.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
#teamrijnbrink