"Ben jij een ervaren HR-adviseur met een passie voor beleidsontwikkeling, arbeidsrecht en functiewaardering? Zet jouw expertise in om bibliotheken te ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken en organisatorische versterking."
Als HR-adviseur krijg je de kans om strategische impact te maken. Je wordt het vaste aanspreekpunt voor een aantal bibliotheken, waarbij je voor één klant zelfs deel uitmaakt van het managementteam. Jouw focus ligt op het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, CAO-interpretaties en arbeidsrechtelijke oplossingen. Daarnaast werk je aan organisatiebrede projecten en ben je een vraagbaak voor collega’s op jouw specialisme. Je werkt in een maatschappelijke context en draagt bij aan een grotere missie.
In deze rol combineer je jouw analytische en praktische vaardigheden om HR-uitdagingen bij onze klanten om te zetten in doeltreffende oplossingen. Je werkzaamheden omvatten:
Jij bent een daadkrachtige en analytische HR-professional met een scherpe focus op het beleidsmatige en juridische aspect van HR. Je houdt van complexiteit, hebt oog voor detail en weet strategisch advies te combineren met praktische uitvoering. Klanten zien jou als een betrouwbare partner die problemen helder analyseert en duurzame oplossingen biedt. Je beschikt over:
In deze functie werk je niet alleen aan de ontwikkeling van organisaties, maar draag je ook bij aan een maatschappelijk doel. Je werkt in een team met bevlogen collega’s en hebt de ruimte om jouw expertise in te zetten voor betekenisvolle HR-oplossingen.
Rijnbrink biedt jou de kans om bij te dragen aan maatschappelijke impact in een informele, betrokken cultuur waar ruimte is voor eigenheid en persoonlijke invulling in je rol. Onze hybride werkplek geeft jou de flexibiliteit om zowel vanuit huis, bij de klant, als vanuit onze locatie in Deventer te werken. Je werkt in een omgeving die innovatie en ontwikkeling stimuleert, waar jouw visie en ideeën worden gewaardeerd. Samen maken we verschil!
Je krijgt:
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl
Versterk als HR-Adviseur bij Rijnbrink de culturele sector en maak samen met ons het verschil!
Wij houden het simpel: Solliciteer via de 'solliciteren'-knop en we plannen een korte online kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we hoe jouw talenten aansluiten bij deze rol.
Let op: We starten meteen met kennismaken, dus wacht niet te lang. Zodra we de juiste kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en laten we in gesprek gaan!
Wil je eerst meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ruben van den Outenaar, Teamleider HR, tel. 06-13186048, e-mail ruben.vandenoutenaar@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruitment@rijnbrink.nl.
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink