''Als Senior Projectleider IT bij Coöperatie SDI leid jij de landelijke overstap van de bibliotheken naar één platform. Een omvangrijk migratietraject waar jouw IT-kennis en verbindingskracht direct het verschil maken. Bouw jij mee aan de bibliotheek van de toekomst?''
Wat ga je doen?
Je vervult een centrale rol in één van de grootste digitaliseringstrajecten binnen de bibliotheeksector. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten, maar ook voor het creëren van draagvlak, het managen van verwachtingen en het bewaken van de samenhang tussen verschillende belangen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot een heldere aanpak en stuurt op resultaat zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Dat doe je door:
IT-projecten te leiden: Grootschalige digitaliseringstrajecten en (data)migraties sturen van initiatief tot livegang.
Koers en budget te bewaken: Strak sturen op projectplannen, planningen, scope, budget en risico's.
Teams en leveranciers te regisseren: Projectteams functioneel aansturen en de samenwerking met bibliotheken en externe softwareleveranciers coördineren.
Stakeholders te verbinden: Heldere besluitvorming organiseren en partners tijdig meenemen in de voortgang en resultaten.
Kwaliteit en security te borgen: Toezien op architectuurstandaarden, de privacywetgeving (AVG) en informatieveiligheid.
Methodieken te professionaliseren: Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van projectmatig werken binnen SDI.
Wat breng je mee?
Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en weet rust en structuur aan te brengen waar veel belangen samenkomen. Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en weet mensen mee te nemen in verandering. Ervaring binnen de bibliotheeksector is een mooie voorsprong; je kent de maatschappelijke rol en de dynamiek van de moderne bibliotheek. Vanuit een natuurlijke regierol voel jij je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.
Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt in complexe trajecten en gemakkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Daarnaast heb je:
- wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of IT-gerelateerde richting;
- aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van complexe IT-projecten en grootschalige (systeem)migraties;
- aantoonbare ervaring met stakeholder- en leveranciersmanagement;
- kennis van projectmatig werken en verandertrajecten;
- sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- een analytische blik en een resultaatgerichte aanpak.
Ervaring met informatievoorziening, systeemmigraties, privacy en informatiebeveiliging is een pré. Affiniteit met de publieke sector of bibliotheekwereld is mooi meegenomen
Wij bieden:
Een impactvolle functie binnen een landelijke organisatie in ontwikkeling.
De kans om een sleutelrol te spelen in één van de grootste digitale verandertrajecten binnen de bibliotheeksector.
Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
Een hybride werkomgeving met standplaats Utrecht.
Een salaris tussen €4.258,- en €6.481,- bruto per maand in schaal 10/11 van de cao openbare bibliotheken (functiegroep: Ontwikkeladviseur II of III). Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
Laptop en werktelefoon.
Een gratis bibliotheekabonnement.
Waar ga je werken:
Coöperatie SDI (Samen Digitaal Innoveren) is een jonge, ambitieuze organisatie van en voor openbare bibliotheken. Met 108 aangesloten bibliotheken en provinciale ondersteuningsinstellingen bouwen we aan één stabiele, landelijke digitale infrastructuur. Hiermee pakken we structurele digitale knelpunten gezamenlijk aan en verminderen we hoge beheerskosten. Samen kiezen we bewust voor vernieuwingen die breed gedragen zijn en die de bibliotheek wendbaar, veilig en toekomstbestendig maken.
Laten we kennismaken!
Wil jij leidinggeven aan projecten die direct bijdragen aan de digitale toekomst van openbare bibliotheken in Nederland? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer via de sollicitatiebutton. De eerste online voorgesprekken vinden plaats met de recruiters van Rijnbrink. Op basis van deze kennismaking stellen wij geschikte kandidaten voor aan SDI. Bij een wederzijdse positieve indruk word je vervolgens uitgenodigd voor een gesprek bij SDI.