Rijnbrink streeft naar een diverse, inclusieve en gelijkwaardige organisatie. Het is belangrijk om onze collecties te evalueren: Hoe staan we ervoor? Welke titels kunnen echt niet meer? Wat ontbreekt nog?
Stel je voor: Je zit midden in een kleurrijke verzameling van kinderboeken, maar je merkt dat sommige verhalen niet meer de diversiteit en inclusiviteit weerspiegelen die vandaag de dag zo belangrijk zijn. Sommige boeken missen de aansluiting met de wereld van nu, terwijl andere onderwerpen helemaal niet aan bod komen. Het is jouw taak om deze collectie door een kritische bril te bekijken.
Tijdens je stage ga je diep in de collectie duiken. Je begint met een grondige evaluatie: Welke boeken zijn nog relevant en welke zijn verouderd of sluiten niet meer aan bij de huidige tijdsgeest? Je analyseert of er voldoende diverse perspectieven worden geboden en of elk kind zichzelf kan herkennen in de verhalen. Vervolgens identificeer je welke onderwerpen nog ontbreken in de collectie en welke titels beter vervangen kunnen worden.
Maar je stopt niet bij de analyse. Op basis van je bevindingen formuleer je concrete adviezen die ons helpen de collectie te vernieuwen en te verbeteren. Je draagt zo bij aan een bibliotheekcollectie waarin elk kind zich welkom voelt en waarin iedereen zichzelf kan herkennen en geïnspireerd kan worden door de rijkdom aan verhalen.
Mogelijkheid om echt impact te maken op diversiteit en inclusie binnen de bibliotheekcollecties.
Begeleiding en ondersteuning bij je onderzoek en adviezen.
En uiteraard een marktconforme stagevergoeding!
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer hier onze organisatie verder kennen!
Ben jij de gemotiveerde stagiair die wij zoeken? Wil jij bijdragen aan het bevorderen van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in onze collecties? Reageer dan via de ‘solliciteren’- button!
Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de stageopdracht? Neem dan contact op met Daphne ten Siethof, tel. 06-82057662 of e-mail daphne.tensiethof@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, uitsluitend viarecruitment@rijnbrink.nl of plan een gesprek in tijdens het online spreekuur.
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink