"Draag jij de maatschappelijke en culturele sector in Gemeente Losser een warm hart toe en ben jij zowel verbindend als ondernemend?"
Fundament is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT).
De Raad van Toezicht wordt hiermee tijdelijk uitgebreid naar 5 leden. Dit biedt de zittende leden de kans om geleidelijk af te treden, hun kennis over te dragen en de nieuwe leden mee te nemen.
De Raad houdt toezicht vanuit maatschappelijke doelstellingen, ze houdt toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie, zoals de realisatie van de strategie, risicobeheersing en het financieel beleid. Ze fungeert als klankbord en sparringpartner voor de bestuurder en bewaakt zorgvuldig haar rol, onder andere aan de hand van de Governance Code voor de cultuursector.
Als lid van de RvT word je benoemd voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van een tweede termijn. De leden van de Raad zijn proactief, positief kritisch en ondernemend. De raad fungeert als een team waarbij ieders input en kracht gewaardeerd wordt. Transparantie, gelijkwaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. De leden zijn intrinsiek gemotiveerd om professioneel toezicht te houden.
De raad kent meerdere profielen waar de focus op gelegd wordt. Voor deze vacature is dat:
Je hebt kennis en ervaring, als sparringpartner en bij voorkeur als toezichthouder, met strategische organisatieontwikkeling en HRM. Je bent ook aanspreekpunt voor de Personeelsvertegenwoordiging. Daarnaast weet je hoe effectief samen te werken met diverse partners in het maatschappelijke en culturele veld. Voor dit profiel is een netwerk in Losser van belang.
Je hebt kennis en ervaring met financiële processen, zoals begrotingen, jaarrekeningen, en investeringsplannen. Je ziet mogelijkheden voor kansen, innovatie en duurzame bedrijfsvoering. Kennis van compliance, relevante wetgeving en subsidiemogelijkheden is een pré. Je kan hierover strategisch adviseren en toezicht houden op het ondernemerschap.
Er zijn 3 vergaderbijeenkomsten per jaar. Naast de vergaderingen zijn er activiteiten bij Fundament, overleg met de personeelsvertegenwoordiging, een training of bijeenkomsten waarbij je aanwezigheid gewenst is. Geschatte tijdsbesteding is gemiddeld 2 uur per week.
Voor alle profielen geldt dat we op zoek zijn naar een diverse samenstelling van de Raad in achtergrond. Naast gewenste kennis en ervaring op een bepaald werkterrein, hechten we als RvT aan een goede samenwerking en vullen we elkaar aan waar nodig.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich voor langere termijn aan ons willen verbinden met voldoende tijd en inzet voor de uitvoering van de taken en bevoegdheden.
Geef hierbij duidelijk je voorkeur aan voor één van de profielen.
Belangrijke algemene competenties zijn:
Wij dragen bij aan een gezonde en sprankelende omgeving. Dit doen we door activiteiten aan te bieden die persoonlijke ontwikkeling en de samen- en zelfredzaamheid versterken. Wij zijn deskundig, betrokken, gepassioneerd, flexibel en onderzoekend.
Je vindt ons in het hart van Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. Op onze website vind je meer informatie en krijg je een indruk van de diverse activiteiten: www.fundamentlosser.nl
Is bovenstaande vacature jou op het lijf geschreven? Reageer dan gauw via de knop “Solliciteren”. Deze vacature staat voor langere tijd open en wanneer er een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.
Als je vragen hebt, mag je contact opnemen met Laurens van Lier, voorzitter: 06 – 57 57 54 28
Rijnbrink ondersteunt in opdracht van Fundament bij de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.